员工行为准则

一、目的与适用范围

本标准规定了公司员工的行为规范，本标准旨在统一和规范公司员工日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作

效率，充分展现企业形象。

本标准适合于本公司员工的日常行为。

二、企业精神与员工行为准则

2.1  企业精神：正道、凝聚、创新、卓越

2.2  员工行为准则：各司其职、公私分明、有话明讲、谁错谁改。

三、外表形象规范

3.1  着装

3.1.1  员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。

3.1.2  服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。

3.1.3  公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。

3.1.4  进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。

3.2  仪容

3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。

3.2.2  职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。

3.2.3  公司女性员工不能在公司公共区域化妆。

3.3  举止

3.3.1  上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。

3.3.2  坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。

3.3.3  行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。

3.3.4  进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。

3.3.5  公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。

3.4  谈吐

3.4.1  公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。

3.4.2  对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。

3.4.3  与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。

3.4.4  工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。

3.4.5  员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。

3.4.6  工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。

四、日常活动行为规范

4.1  电话

4.1.1  接电话，要先说：“您好，泰州LDTY.COM乐动××部”。语气要温和，一律用文明用语。

4.1.2  仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。

4.1.3  与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。

4.1.4  在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。

4.2  工作

4.2.1  公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。

4.2.2  工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。

4.2.3  工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。

4.2.4  严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。

4.2.5  因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。

4.2.6  工作中应培养职业操守，公私钱、物分明，切勿公为私用。

4.2.7  工作中应虚心好学，努力钻研业务知识和操作技能，提高思想素质和综合能力。

4.2.8  按时参加各项会议，不得无故缺席。积极参加公司举办的各项活动。

4.3  乘车：

4.3.1  按公司统一规定准时在指定地点按次序上下班车，应礼貌谦让。

4.3.2  乘坐班车时不得携带易燃易爆等危险品，不得乱扔废弃物品，不得与司机交谈，不得打牌、嬉戏打闹、大声喧哗。

4.3.3  对于自备交通工具的，进入公司后，应按公司规定统一停放整齐。严禁一切非生产用车辆进入生产区域。

4.4  用餐：

4.4.1  按时用餐并排队取用餐具和食品。

4.4.2  节约用餐，不得浪费。

4.4.3  用餐时注意保持地面和餐台的卫生，用餐结束注意将餐盘放在指定位置。

4.5  办公室：

4.5.1  桌面和墙壁不得做任何标记，不得粘贴或悬挂任何物品，衣物不得挂在座椅背上。

4.5.2  桌面只可以摆放电话、电脑设备、笔筒、水杯等物品；待处理文件和已处理文件不能散放于桌面，要及时存放在文件架

内，所有桌面用品要摆放有序，整齐美观。

4.5.3  长时间离开办公室，桌面不得有书籍、稿纸和文件等。

4.5.4  重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。

4.5.5  每天下班要及时关闭照明、空调、饮水机等电器的电源，关闭水、汽源，关锁好门窗。

4.6  生产现场：

4.6.1  检修间、集控室、仓库及公共场所实行定置管理，以上场所的设备、仪器、材料、资料、文件、工具、桌椅等等应定点放

置，不得随意改变放置位置。

4.6.2  生产现场室内应整洁、美观，随时保持场所的文明、卫生。

4.6.3  检修完毕应工完料尽，并立即进行检修区域的卫生工作，保持生产现场的整洁。

4.6.4  设备和室外卫生区域应定期进行卫生保洁工作。

4.7  现场文明：

4.7.1  爱护公物，维护环境卫生；

4.7.2  维护绿化植被，保持宜人环境；

4.7.3  及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；

五、检查与考核

5.1  对于违反本制度的员工，公司将进行考核，具体规定如下：

5.1.1  违反规定情节轻微、未造成任何影响的，给予经济处罚50元；

5.1.2  违反规定造成公司内一定范围不良影响的，给予经济处罚100元；

5.1.3  违反规定影响公司形象、情节轻微的，给予经济处罚200元；

5.1.4  违反规定且严重影响公司形象、情节恶劣的，予以解除劳动合同；

5.2  本制度由公司纪律检查小组负责检查考核。 

LDTY.COM乐动

二○一三年一月十九日